企画営業

テレワーク営業・設計

現在多くの企業でテレワーク(在宅勤務)は浸透していますが、本社が静岡にあるナガサワでは5年以上前からすでに直行直帰型、テレワーク営業をおこなってきました。現在本社工場以外で採用した社員はすべて自宅を中心とした営業活動、テレワークを条件とした採用となっています。

– ナガサワスタイルの特徴

現地採用

直行直帰・テレワーク

フレックス・コアタイム

– ナガサワスタイルに至った経緯

 弊社は自社工場を持つ純国産メーカーですが、中間に卸業者や代理店を仲介しない直販メーカーでもあります。お客様のもとに向かい顔を突き合わせて打合せ、工場に帰れば職人たちと打合せの日々。
始めは「お客様の喜ぶ顔が見たい」ただその思いばかりでお客様のもとへ伺っていましたが、遠方の方や何度も打合せを必要とする家具の製作がだんだんと困難に…。
私たちの強みの「品質」と「使い勝手」はお客様と直に打合せすることで両立できる。そのどちらも欠けることも譲ることもできません。
こうしてお客様の近くで従業員を採用するスタイルが出来上がっていきました。
「こどもの家具をつくる」メーカーの責任として「一緒に働く仲間の子育ても応援したい」「そのときしか経験できない楽しい子育て期を過ごしてほしい」と切に願う創業者の思いもこのスタイルを後押ししています。

※テレワークとは、情報通信技術(ICT = Information and Communication Technology)を活用した、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のことです。
「tele = 離れた所」と「work = 働く」をあわせた造語

一般社団法人日本テレワーク協会ホームページより
募集職種
企画営業 児童施設等に赴き、施設長や現場の方と環境や家具についての打合せから納品までをおこないます。
設計営業 ナガサワの基本設計に基づいた設計図やプレゼン資料の作成、現場での打合せ、管理業務などをおこないます。
Web営業 自社HPの作成・更新、商品開発や商品掲載、現場での打合せ、受発注業務などをおこないます。

営業の声

通勤時間ゼロの魅力、ストレスフリー (〇〇歳 男性)

前職の通勤は満員の電車を利用していました。会社に着いた時点で気力を大きく削がれていました。夏は途中で気持ちが悪くなったり、それが怖くて早朝に家を出たり…正直それがないだけで仕事のモチベーションがこんなにも違うものかと驚いています。
静かで山の見える中で仕事がしたいと思っていた私には自宅オフィスはまさに天国です(笑)。通勤時間がゼロ、満員電車もゼロ、ストレスフリーの自宅での仕事ははかどります。
欠点と言えば運動不足になりがちなのでよく休憩中に散歩してリフレッシュしています。


自由で責任のある働き方が魅力 (〇〇歳女性)

 最初に驚いたのは本当に育児をしながら働けるところでした。こどもの送迎や行事も、毎日の家事、家族との時間もしっかりと確保できる。それでいて仕事の裁量もほとんど任されている。自由と責任のバランスを自分で決められ、スキルも活かせる。例えるならフリーランスの営業員のような感覚に近いと思います。  


信頼のスタイル (〇〇歳男性)

前職まではサービス業が主で、営業職ではありませんでした。こどもが増えたことをきっかけにナガサワへ転職したのですが、当初は会社というよりもこだわりのある木製工房に感じました。営業の専門家もおらず、ひたすらお客様によいもの、笑顔を届ける。社長の人柄で集まった営業素人の木工職人集団でした。でも逆に駆け引きや営業トークは一切せずに真摯に誠実にお客様に向き合ってここまで来られたことが、この働き方になったのだと思います。お客様とだけでなく働く者同士が信頼していないとナガサワスタイルはできなかったと思います。
 営業トークは下手くそで伸びませんが(笑)、木や家具に関することは社長から、使い勝手やアイデアは現場の先生方から毎日のように教えてもらうことができ充実しています。


子育ての大変さを気付かせてくれた (〇〇歳男性)

反省も含めてイクメンという言葉が先行しているような気がします。「自分の好きな子育てしかしない子育てはイクメンではない」と妻に言われたこともありました。
 私の場合分担したことは毎日していましたが分担以上のことはしていませんでした。
今となっては分担の意味がきちんと分かっていればこどもの変化に、感情に付き合い、妻の負担を減らせたのかもしれません。※詳しくは割愛しますが世の男性も同じですよね…
 はずかしい話ですが、ナガサワに入社して気が付きました。前職だったら仕事を理由に変わらなかった気がします。
間違いなく子育てについて取り組みが変わってきますよ。女性にも働きやすい職場ですが、奥様に「ありがとう」と心の底から言われたい男性もオススメします。

-こんな人に向きます
  • 自己管理ができ、自由と責任を感じる仕事がしたい人
  • 責任感が強く、自分自身を持っている人
  • 誠実ゆえに営業トークが苦手、したくない人
  • 家族や自分の時間を今よりとりたい人
  • 世の役にたちたい人(こどもの今と未来)
  • 木や家具、こどもについて勉強したい人

– 採用まで

1.ご応募
  メール、郵送などで履歴書、職務経歴書を御送付ください。書式は自由です。(希望職種をお書きください)

2.書類選考(書類到着から5日以内)
  1次面接のご連絡を致します。

3.1次面接(書類到着から10日以内)
  応募者お住まいの近くで行います。(場所時間指定可)

4.2次面接(書類到着から15日以内)
   応募者お住まいの近くで行います。(場所時間指定可)

5.採用
  ご希望の時期で入社可能です。

最大限希望地での勤務を検討致しますが、採用地、時期によりご希望に添えないこともございます。また当社都合で営業場所の変更をお願いする場合もございますので予めご承知の上、ご応募ください。